Як успішно пройти співбесіду в криптокомпанію: типові запитання та поради

Сфера криптовалюти дуже швидко росте та розвивається. Саме тому варто досить швидко орієнтуватись в нових вакансіях та перспективах. Така робота в криптоіндустрії, через спеціальні ресурси по типу Layboard.com, допоможе заробити та повністю змінити сферу діяльності. 

Криптовалютна індустрія стрімко розвивається, і з кожним роком зростає попит на фахівців у цій сфері. Якщо плануєте влаштуватися на роботу в криптокомпанію, важливо добре підготуватися до співбесіди. 

Як знайти співбесіди?

Для початку варто зрозуміти, де шукати співбесіду. Для цього варто підібрати спеціальні сайти, а потім подивитися всі актуальні пропозиції. Далі вже можна через сайти спілкуватись з роботодавцями та домовлятися про співбесіду. 

Що стосується пошуку сайту, то мова йде про так звані агрегатори чи платформи, де роботодавці самі публікують пропозиції. Наприклад, як в цьому може допомогти Layboard.com:

1. Після проходження безоплатної реєстрації, користувач може шукати вакансії чи створювати своє резюме.
2. Далі можна вибрати одну чи кілька вакансій, та потім відгукнутися на них. Наприклад, надіслати резюме.
3. Вже далі можна зв’язатися з роботодавцем.

Здавалось, задача проста та зрозуміла, проте багато кандидатів бояться більше саме співбесід. Тому поради, як їх пройти через вакансії, пов’язані з криптою, можуть стати у пригоді багатьом. 

Успішно проходимо співбесіду

Співбесіда у криптокомпанію вимагає як теоретичних знань, так і практичного досвіду. Підготуйтеся заздалегідь, досліджуйте компанію, в якій хочете працювати, та відточуйте свої навички. 

Перед тим як переходити до технічних чи спеціалізованих питань, рекрутери часто ставлять загальні питання, щоб зрозуміти ваш досвід, мотивацію та очікування.

Приклади запитань:

1. Розкажіть про себе та свій досвід у сфері криптовалют.
2. Яку роль, на вашу думку, відіграють криптовалюти в сучасній економіці?
3. Чи маєте ви досвід інвестування або торгівлі криптовалютами?

Тому краще підготувати коротку, але змістовну самопрезентацію. Також ознайомтеся з історією компанії, її проєктами та цінностями. Далі вже можна готувати технічні питання. Залежно від посади вам можуть поставити запитання щодо технологій блокчейну, смарт-контрактів або принципів роботи криптовалют.

Приклади запитань:

1. Як працює блокчейн і чим він відрізняється від традиційних баз даних?
2. Що таке Proof of Work і Proof of Stake? Які їхні переваги та недоліки?
3. Що таке смарт-контракти, як вони працюють, і які потенційні ризики пов’язані з ними?
4. Які найбільші виклики у сфері безпеки криптовалют і як з ними боротися?

Тому, якщо претендуєте на технічну посаду, підготуйтеся до питань щодо Solidity, Rust, Python на вибір. Також вмійте пояснити складні концепції простими словами.

Робота у криптосфері вимагає розуміння фінансових аспектів та правового регулювання криптовалют у різних країнах. Приклади запитань:

1. Як регулюється криптовалютний ринок в Україні та світі?
2. Що таке AML та KYC, і як вони застосовуються у криптоіндустрії?
3. Як компанії захищаються від фінансового шахрайства у криптовалютних операціях?
4. Як працюють DeFi-проєкти і які регуляторні виклики перед ними стоять?

Краще перед співбесідою ознайомитися з законодавчими питаннями своєї країни. 

Додатково варто подумати й про практичні завдання. Наприклад, написати простий смарт-контракт на Solidity чи проаналізувати певну криптовалюту та скласти її SWOT-аналіз. Саме тому варто відпрацювати практичні завдання заздалегідь. Додатково можна використовувати онлайн-платформи для тренування (наприклад, GitHub чи CryptoZombies).

У криптокомпаніях цінують не лише технічні знання, а й здатність працювати в команді.

Приклади запитань:

1. Як ви працюєте у віддаленій команді?
2. Які у вас навички комунікації та як ви вирішуєте конфлікти в команді?

В цьому випадку згодиться досвід чи бажання вчитися роботі у великій команді. 

Проте перед будь-якою співбесідою на вакансії у криптоіндустрії варто орієнтуватися саме на новини у світі крипти. Тому відповідні портали також будуть корисними.